Política de Privacidad

POLÍTICA DE PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL

VESTUARIO DE TRABAJO ANAFER S.L. es una Organización en la que se recaban, por los diferentes medios de los que dispone, datos de carácter personal, lo que le atribuye una importante responsabilidad en el diseño y organización de procedimientos, de modo que estén alineados con el cumplimiento legal en Protección de datos. Por ello, VESTUARIO DE TRABAJO ANAFER S.L. adoptará todas aquellas medidas de seguridad necesarias para asegurar la protección de los datos recabados.
En el ejercicio de estas responsabilidades, y con el objeto de establecer los principios generales que deben regir el tratamiento de los datos de carácter personal en la Organización, VESTUARIO DE TRABAJO ANAFER S.L. aprueba esta Política de protección de datos de carácter personal, que notifica y pone a disposición a todos sus grupos de Interés, respetando asimismo, las siguientes normas:

El Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos (RGPD).
La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (LOPD-GDD).
La Ley 34/2002, de 11 de julio, de Servicios de la Sociedad de la Información y de Comercio Electrónico (LSSI-CE).

I. ÁMBITO DE APLICACIÓN

Esta Política de protección de datos de carácter personal será de aplicación a VESTUARIO DE TRABAJO ANAFER S.L., a sus órganos de administración, dirección y plantilla, así como a todas las personas que se relacionen con la Organización, con inclusión expresa de los proveedores de servicio con acceso a datos (“Encargados del tratamiento”).
El responsable del tratamiento de los datos personales recogidos en la Organización es: VESTUARIO DE TRABAJO ANAFER S.L., provista de NIF: B83358655, cuyo representante es: Fernando Herrero Costa (en adelante, Responsable del tratamiento). Sus datos de contacto son los siguientes:
Dirección: Plaza Francisco Escolar n º 5, FUENLABRADA, MADRID, 28944
Teléfono de contacto: 916901866, 650206810
Email de contacto: anafer@uniformesanafer.com

II. INFORMACIÓN SOBRE EL RESPONSABLE Y TRATAMIENTOS DE LOS DATOS PERSONALES EN VESTUARIO DE TRABAJO ANAFER S.L.

La información adicional sobre los tratamientos de datos es un conjunto de detalles más específicos y ampliados que las entidades deben proporcionar a las personas interesadas sobre cómo se gestionan sus datos personales. Este concepto deriva del principio de transparencia del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) y complementa la información básica que se facilita inicialmente, proporcionando un mayor nivel de detalle sobre los tratamientos.
A continuación, VESTUARIO DE TRABAJO ANAFER S.L. facilita información adicional sobre los tratamientos de datos que realiza:

Información adicional sobre Protección de datos
DATOS SOBRE EL RESPONSABLE DEL TRATAMIENTO
Identidad	VESTUARIO DE TRABAJO ANAFER S.L.
Dirección	Plaza Francisco Escolar n º 5, FUENLABRADA, MADRID, 28944
Teléfono de contacto	916901866, 650206810
Correo electrónico	anafer@uniformesanafer.com
FINALIDADES DEL TRATAMIENTO DE LOS DATOS PERSONALES
Tratamiento de datos	Finalidad del tratamiento	Plazo de conservación
NEWSLETTER	PUBLICIDAD Y PROSPECCIÓN COMERCIAL	durante el tiempo en que se mantenga la finalidad publicitaria y, en todo caso, hasta que la persona interesada se oponga o retire su consentimiento; posteriormente, bloqueados durante los plazos de prescripción de posibles responsabilidades.
RECURSOS HUMANOS	GESTIÓN DE NÓMINAS ,	Gestión de nóminas: 4 años

	PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES , RECURSOS HUMANOS	Prevención de riesgos laborales: 40 años (historiales médicos en caso de exposición a agentes cancerígenos) Recursos humanos: 4 años
FORMULARIO WEB	CONTACTO PROFESIONAL, PUBLICIDAD Y PROSPECCIÓN COMERCIAL	durante el tiempo para relación y, imprescindible mantener la profesional posteriormente, debidamente bloqueados durante los plazos de prescripción de posibles responsabilidades hasta que la persona se oponga al tratamiento o retire el consentimiento; posteriormente, debidamente bloqueados durante los plazos de prescripción de posibles responsabilidades
CLIENTES	GESTIÓN DE CLIENTES, CONTABLE, FISCAL Y ADMINISTRATIVA , PUBLICIDAD Y PROSPECCIÓN COMERCIAL	GESTIÓN DE CLIENTES: mientras se mantenga la relación contractual y, posteriormente, durante 5 años. CONTABLE, FISCAL Y ADMINISTRATIVA: 4 años (obligaciones tributarias). PUBLICIDAD Y PROSPECCIÓN COMERCIAL: hasta que se retire el consentimiento o se ejercite la oposición; posteriormente, durante 3 años (prescripción de infracciones muy graves).
CURRICULUMS	RECURSOS HUMANOS	Recursos Humanos: 4 años
PROVEEDORES	GESTIÓN DE CLIENTES, CONTABLE, FISCAL Y ADMINISTRATIVA	Gestión de clientes: 5 años Contable: 6 años Fiscal: 4 años Administrativa: 4 años
LEGITIMACIONES DEL TRATAMIENTO DE LOS DATOS PERSONALES
Tratamiento de datos	Legitimación
NEWSLETTER	Consentimiento expreso de la persona interesada
RECURSOS HUMANOS	Ejecución de un contrato laboral
FORMULARIO WEB	Consentimiento expreso de la persona interesada
CLIENTES	Ejecución de un contra compraventa
CURRICULUMS	Consentimiento expreso de la persona interesada
PROVEEDORES	Ejecución de un contra compraventa

DESTINATARIOS DE SUS DATOS PERSONALES
Tratamiento de datos	Previsión de cesiones	Transferencias internacionales
NEWSLETTER	No se prevén cesiones	No
RECURSOS HUMANOS	ADMINISTRACIÓN PÚBLICA CON COMPETENCIA EN LA MATERIA, ENTIDADES BANCARIAS O FINANCIERAS	No
FORMULARIO WEB	No se prevén cesiones	No
CLIENTES	ADMINISTRACIÓN PÚBLICA CON COMPETENCIA EN LA MATERIA, ENTIDADES BANCARIAS O FINANCIERAS	No
CURRICULUMS	No se prevén cesiones	No
PROVEEDORES	ADMINISTRACIÓN PÚBLICA CON COMPETENCIA EN LA MATERIA, ENTIDADES BANCARIAS O FINANCIERAS	No
DERECHOS QUE LES CORRESPONDEN Y MEDIOS A SU DISPOSICIÓN
Cualquier persona tiene derecho a obtener confirmación sobre si en VESTUARIO DE TRABAJO ANAFER S.L. estamos tratando datos personales que le conciernen. Las personas interesadas tienen derecho a acceder a sus datos personales, así como a solicitar la rectificación de los datos inexactos, o en su caso, solicitar su supresión cuando, entre otros motivos, los datos ya no sean necesarios para los fines por los que fueron recabados. En determinadas circunstancias, las personas interesadas podrán solicitar la limitación del tratamiento de sus datos, en cuyo caso únicamente los conservaremos para el ejercicio o defensa de reclamaciones, así como para atender los plazos de conservación legalmente establecidos. Asimismo, las personas interesadas podrán oponerse al tratamiento de sus datos personales. Por ello, VESTUARIO DE TRABAJO ANAFER S.L. dejará de tratar sus datos, salvo por motivos legítimos e imperiosos, o en el ejercicio de posibles reclamaciones. En el mismo sentido, cuando concurran determinadas circunstancias y sea técnicamente posible, las personas interesadas tendrán derecho a que sus datos personales sean transmitidos directamente a otro responsable o encargado del tratamiento, previa solicitud. Para el ejercicio de los derechos anteriormente indicados, deberá ponerse en contacto con nosotr@s, dirigiendo un escrito ante: VESTUARIO DE TRABAJO ANAFER S.L. Plaza Francisco Escolar n º 5, FUENLABRADA, MADRID, 28944, o bien por correo electrónico a anafer@uniformesanafer.com. Recomendamos acompañar su solicitud con copia de su DNI.

III. PRINCIPIOS APLICABLES AL TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES

La Política de protección de datos de carácter personal es una medida de Responsabilidad proactiva, que tiene la finalidad de asegurar el cumplimiento de la legislación aplicable en esta materia y en relación a ésta, el respeto del derecho al honor y a la intimidad en el tratamiento de los datos de carácter personal de todas las personas que se relacionan con VESTUARIO DE TRABAJO ANAFER S.L..
En desarrollo de lo dispuesto en esta Política, se establecen cuáles son los Principios que rigen el tratamiento de datos en la organización y en consecuencia, los procedimientos y las medidas organizativas y de seguridad que las personas afectadas por esta Política se comprometen a implementar en su ámbito de responsabilidad.
En relación con lo expuesto, VESTUARIO DE TRABAJO ANAFER S.L. velará por el cumplimiento de los siguientes principios:

Licitud, lealtad, transparencia y limitación de la finalidad.

El tratamiento de datos siempre deberá ser informado a la persona afectada, mediante cláusulas y procedimientos establecidos; y sólo se considerará legítimo si hay consentimiento para el tratamiento de datos (con especial atención al prestado por los menores de edad), o cuenta con otra legitimación válida, y la finalidad del mismo es acorde a la Normativa de aplicación.

Minimización de datos.

Los datos tratados deberán ser adecuados, pertinentes y limitados a lo necesario en relación a las distintas finalidades del tratamiento.

Exactitud.

Los datos deberán ser exactos y, si fuera necesario, actualizados. A este respecto se adoptarán las medidas necesarias para que se supriman o rectifiquen sin dilación, los datos personales que sean inexactos con respecto a los fines del tratamiento.

Limitación del plazo de conservación.

Los datos serán mantenidos de forma que se permita la identificación de las personas interesadas durante no más tiempo del necesario para la finalidad del tratamiento en cuestión.

Integridad y Confidencialidad.

Los datos personales serán tratados de tal manera que se garantice una seguridad adecuada, incluida la protección contra el tratamiento no autorizado o ilícito, y contra su pérdida, destrucción o daño accidental, mediante la aplicación de las medidas técnicas u organizativas apropiadas.

Cesiones de datos.

Queda prohibida la compra u obtención de datos de carácter personal, cuyo origen provenga de fuentes ilegítimas, o en aquellos casos en los que dichos datos hayan sido recabados o cedidos contraviniendo la ley o no se garantice suficientemente su legítima procedencia.

Contratación de proveedores con acceso a datos.

Sólo se elegirán para su contratación a proveedores que ofrezcan garantías suficientes para aplicar medidas técnicas y de seguridad apropiadas en el tratamiento de datos. Con estos, se documentará el debido contrato a este respecto.

Transferencias internacionales de datos.

Todo tratamiento de datos de carácter personal sujeto a la normativa de la
Unión Europea que implique una transferencia de datos fuera del Espacio Económico Europeo, deberá llevarse a cabo con estricto cumplimiento de los requisitos establecidos en la ley aplicable.

Derechos de las personas afectadas.

La Organización facilitará a las personas afectadas, el ejercicio de los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento, oposición y portabilidad, estableciendo a tal efecto los procedimientos internos, y en particular, los modelos que para su ejercicio resulten necesarios y oportunos, los cuales deberán satisfacer, al menos, los requisitos legales aplicables en cada caso.
VESTUARIO DE TRABAJO ANAFER S.L. promoverá que los principios recogidos en esta Política de protección de datos de carácter personal sean tenidos en cuenta:

En el diseño e implementación de todos los procedimientos de trabajo
En los productos y servicios ofrecidos
En todos los contratos y obligaciones que formalicen o asuman y
En la implantación de cuantos sistemas y plataformas permitan el acceso de su plan trabajadores/as o terceros y/o la recogida o tratamiento de datos de carácter personal.

IV. DATOS PERSONALES DE MENORES DE EDAD

Respetando lo establecido en los artículos 8 del RGPD y 7 de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, solo los mayores de 14 años podrán otorgar su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales de forma lícita por VESTUARIO DE TRABAJO ANAFER S.L.. Si se trata de un menor de 14 años, será necesario el consentimiento de los padres o tutores para el tratamiento, y este solo se considerará lícito en la medida en la que los mismos lo hayan autorizado.

V. SECRETO Y SEGURIDAD DE LOS DATOS PERSONALES

VESTUARIO DE TRABAJO ANAFER S.L. se compromete a comunicar a la persona usuaria, sin dilación indebida, cuando ocurra una violación de seguridad de los datos personales que sea probable que entrañe un alto riesgo para sus derechos y libertades. Siguiendo lo establecido en el artículo 4 del RGPD, se entiende por violación de la seguridad de los datos personales toda violación de la seguridad que ocasione la destrucción, pérdida o alteración accidental o ilícita de datos personales transmitidos, conservados o tratados de otra forma, o la comunicación o acceso no autorizados a dichos datos.
Los datos personales serán tratados como confidenciales por el Responsable del tratamiento, quien se compromete a informar y a garantizar por medio de una obligación legal o contractual que dicha confidencialidad sea respetada por sus trabajadores/as, asociados, y toda persona a la cual le haga accesible la información.

VI. COMPROMISO DEL PERSONAL DE VESTUARIO DE TRABAJO ANAFER S.L.

Por lo anterior, expresamos que los trabajadores y trabajadoras de VESTUARIO DE TRABAJO ANAFER S.L., se encuentran informados de la presente Política, y se declaran conscientes de que la información de carácter personal es un activo de VESTUARIO DE TRABAJO ANAFER S.L., y a este respecto se adhieren a ella, comprometiéndose a lo siguiente:

Realizar la formación de sensibilización en Protección de datos que VESTUARIO DE TRABAJO ANAFER S.L. pone a su disposición.
Aplicar las medidas de seguridad a nivel de usuario que apliquen a su puesto de trabajo, sin perjuicio de las responsabilidades en su diseño e implantación que pudieran atribuírsele en función de su rol dentro de VESTUARIO DE TRABAJO ANAFER S.L.
Utilizar los formatos establecidos para el ejercicio de Derechos por parte de las personas usuarias afectadas, e informar a VESTUARIO DE TRABAJO ANAFER S.L. de forma inmediata, de modo que pueda hacerse efectiva la respuesta.
Informar a VESTUARIO DE TRABAJO ANAFER S.L., tan pronto tenga conocimiento, de desviaciones de lo establecido en esta Política, en particular de “Violaciones de seguridad de los datos personales”, utilizando para ello el formato establecido al efecto.

VII. CONTROL Y EVALUACIÓN

VESTUARIO DE TRABAJO ANAFER S.L. realizará una verificación, evaluación y valoración anual, así como cada vez que haya cambios significativos en los tratamientos de datos, de la eficacia de las medidas técnicas y organizativas para garantizar la seguridad del tratamiento.

AVISO SOBRE LA POLÍTICA DE PRIVACIDAD DE LOS DATOS

En cumplimiento con la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, se determina que VESTUARIO DE TRABAJO ANAFER S.L. deberá informar a las personas usuarias, que los datos personales que introduzcan voluntariamente en el site www.uniformesanafer.com/, así como de los diferentes tratamientos de datos personales que realiza, se encontrarán incluidos en el Registro de actividades del tratamiento de dicha Organización (RAT), encontrándose igualmente publicada la información adicional para cada tratamiento de datos realizado, en la Política de Privacidad correspondiente.

Se deberán adoptar en todo momento las medidas de seguridad necesarias para garantizar la integridad y confidencialidad de los datos personales recabados, tratados y/o almacenados. Las personas consumidoras deberán ser informadas sobre el nivel de protección que se aplica a sus datos personales y las posibles limitaciones de los sistemas de seguridad implicados.

VESTUARIO DE TRABAJO ANAFER S.L.